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    3月12日，“博士后開題報(bào)告會(huì)”在浙江科爾泵業(yè)股份有限公司舉行。浙江理工大學(xué)專家教授、公司高級(jí)工程師、溫州市外專局、瑞安市人力社保局負(fù)責(zé)博士后實(shí)踐基地的相關(guān)人員參加了會(huì)議。浙江理工大學(xué)博士翟璐璐匯報(bào)了進(jìn)站擬研究課題。

    翟璐璐此次的擬研究課題為“離心泵流體激勵(lì)力對(duì)轉(zhuǎn)子系統(tǒng)動(dòng)力特性的影響機(jī)理”，該課題將有助于為實(shí)現(xiàn)多級(jí)大功率流程離心泵振動(dòng)特性預(yù)測(cè)及穩(wěn)定性運(yùn)行提供新的途徑和研究思路。

    博士后工作站是指在企事業(yè)單位內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。溫州市外專局局長(zhǎng)林曉冰表示，博士后工作站進(jìn)駐科爾泵業(yè)，可謂是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。高校的研發(fā)能力加上科爾泵業(yè)的企業(yè)實(shí)力，將推動(dòng)瑞安泵閥生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，向大數(shù)據(jù)、高智能、精益生產(chǎn)邁進(jìn)。希望此次合作可以以項(xiàng)目促團(tuán)隊(duì)引才，把博士后工作做出亮點(diǎn)、做出特色，吸引更多優(yōu)秀博士人才入站開展工作；同時(shí)科爾泵業(yè)也要借此機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高自身的研發(fā)能力和產(chǎn)品的科技含量，以自主創(chuàng)新能力助推公司的發(fā)展。

    據(jù)悉，瑞安市長(zhǎng)期以來(lái)高度重視人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)工作，特別是博士后等高層次人才的引進(jìn)。目前，全市已建成博士后工作站8個(gè)，院士專家站4個(gè)，累計(jì)引進(jìn)“國(guó)千”“省千”13人次，“國(guó)千”蒲阿里博士成為全省唯一獲2017年中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)的外國(guó)專家。博士后制度作為一種培養(yǎng)年輕高層次人才的制度，為加強(qiáng)瑞安市高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施發(fā)揮了重要作用。